25 de abril de 2019
  • 08:03 VOCÊ SABE QUAIS SÃO SEUS PONTOS FORTES E FRACOS EM UM PROCESSO SELETIVO?
  • 16:21 O PAPEL DO LÍDER NA RETENÇÃO DE TALENTOS
  • 10:54 O QUE SÃO PROFISSIONAIS C-LEVELS E COMO CHEGAR LÁ
  • 16:45 COMO FAZER UM PROCESSO DE SELEÇÃO PROFISSIONAL EFICIENTE
  • 13:44 A IMPORTÂNCIA DAS CERTIFICAÇÕES PPA E TEIQue DA THOMAS INTERNATIONAL

Quais são seus pontos fortes e fracos? Esta é uma pergunta recorrente em muitos processos seletivos e saber respondê-la com propriedade pode ser determinante para ser ou não escolhido para uma vaga profissional. Os pontos fortes são aqueles que você realiza com mais facilidade e tem melhores resultados. Nos pontos mais fracos, podemos incluir aqueles […]

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Quem tem ampla experiência na área de Gestão de Pessoas sabe muito bem que o líder direto é uma das variáveis determinantes para que os profissionais permaneçam nas organizações, independentemente até das condições de trabalho. Muitos dizem que a empresa é muito boa, mas o gestor direto é péssimo e este é o motivo da […]

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Quem está no dia a dia do mundo corporativo já deve ter ouvido falar em profissionais C-level. Mas você sabe exatamente o que significa este termo? E o mais importante de tudo, o que precisa fazer para se tornar um profissional deste nível? Os cargos C-level são aqueles postos mais altos na carreira executiva. Eles […]

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Encontrar os melhores profissionais para uma determinada vaga não é uma tarefa fácil. Existe no mercado um grande número de pessoas disponíveis, com características e habilidades diversas. Para conseguir escolher quem está mais adequado para cada nova possibilidade de trabalho na empresa é preciso um processo de recrutamento e seleção eficiente. Mas como fazer isso dentro do […]

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Um mercado de trabalho cada vez mais exigente, onde erros nas contratações significam custos extras e indesejados, trouxe a necessidade de uma análise ainda mais precisa na hora de escolher os profissionais e fazer a gestão de pessoas. Conhecer o verdadeiro potencial de si mesmo e de cada colaborador da empresa, para poder extrair o […]

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A transformação digital está trazendo mudanças significativas em todos os segmentos de trabalho e impacta também na área de Recursos Humanos. É preciso estar atento às tendências para saber o que é relevante e o que pode contribuir de forma determinante para uma melhor gestão dos talentos da empresa onde você atua. Neste post vamos […]

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Avaliar a própria carreira e planejar os próximos passos deve ser uma prática contínua para todos os profissionais. Mas quando um ano termina e o outro está começando, este tipo de movimento torna-se ainda mais fundamental. Esta época do ano é propícia para dar uma parada, analisar os resultados obtidos e traçar as metas para […]

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Ter uma rede de contatos profissionais e fazer o networking, ou seja, construir e manter um relacionamento com eles, não é exatamente uma novidade. Já faz tempo que é importante conservar esses contatos, sejam eles com ex-colegas de graduação, de empregos anteriores ou pessoas que conheceu em algum evento da sua área. Esta interação para […]

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Um mercado global cada vez mais competitivo exige resultados ainda melhores nas empresas. Esta necessidade de mais eficiência no negócio reflete diretamente no perfil de profissionais que são buscados para atingir essa demanda. Hoje em dia, os mais desejados são aqueles profissionais com um perfil multidisciplinar. Isto não significa que os especialistas não sejam mais […]

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