14 de outubro de 2019
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  • 14:11 RH ÁGIL: O QUE SIGNIFICA E COMO IMPACTA POSITIVAMENTE NAS ORGANIZAÇÕES
  • 15:53 A ESPECIALIZAÇÃO NOS PROCESSOS DE SELEÇÃO DE EXECUTIVOS
  • 16:39 COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS PARA SE DESTACAR NO MERCADO DE TRABALHO
  • 17:26 EMPLOYER BRANDING: A FORÇA DA MARCA EMPREGADORA

Vem aí a Diversidade Cognitiva Quase tudo já se escreveu sobre a importância de uma boa diversidade de gênero, de cultura (a chamada “multiculturalidade”) e de gerações como fator crítico de sucesso organizacional e como a eficiente gestão destas multiplicidades pode fazer a diferença na qualidade das “entregas” das equipes e na eficácia no atingimento […]

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A demissão de um profissional costuma ser difícil tanto para ele quanto para a empresa que está fazendo o desligamento. Mas este momento pode ser amenizado para os dois lados com aplicação de um processo de Outplacement. O trabalho contribui significativamente para humanizar esse período de saída de um emprego até a recolocação no mercado […]

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