14 de outubro de 2019
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  • 14:11 RH ÁGIL: O QUE SIGNIFICA E COMO IMPACTA POSITIVAMENTE NAS ORGANIZAÇÕES
  • 15:53 A ESPECIALIZAÇÃO NOS PROCESSOS DE SELEÇÃO DE EXECUTIVOS
  • 16:39 COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS PARA SE DESTACAR NO MERCADO DE TRABALHO
  • 17:26 EMPLOYER BRANDING: A FORÇA DA MARCA EMPREGADORA

Um RH mais flexível e adaptável às demandas específicas de cada momento do negócio exige também profissionais com um perfil diferenciado. Neste modelo, é importante estar em constante aprendizado e buscar habilidades conforme a necessidade de cada situação. Também não existe mais possibilidade de ficar apegado a rótulos e cargos. O grande foco é o […]

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As empresas são exigidas, cada vez mais, a moldar suas operações internas de uma forma que reflitam as tendências externas de negócios. A movimentação acelerada do mercado trouxe uma demanda por mais agilidade e flexibilidade na estruturação de equipes e execuções dos processos, para garantir um atendimento mais eficiente aos clientes, sejam eles internos como […]

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