18 de agosto de 2019
  • 16:39 COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS PARA SE DESTACAR NO MERCADO DE TRABALHO
  • 17:26 EMPLOYER BRANDING: A FORÇA DA MARCA EMPREGADORA
  • 16:24 MELHORES ATITUDES NA ENTREVISTA DE EMPREGO PARA POTENCIALIZAR NOVAS OPORTUNIDADES
  • 14:49 O FUTURO DO TRABALHO E A GESTÃO DE PESSOAS
  • 08:34 ASSESSMENT: FERRAMENTA FUNDAMENTAL PARA GESTÃO DA CARREIRA

A era digital está causando impacto em uma série de profissões. Algumas deixam de existir completamente e outras passam por processos de transformação. Estas mudanças trazem redesenhos de processos e exigem por parte dos profissionais outras abordagens, habilidades e conhecimentos diferenciados. Sempre foi importante passar por processos de qualificação e requalificação ao longo da vida […]

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O Employer Branding apareceu em praticamente todas as listas de tendências de RH para 2019. Construir uma marca empregadora forte e confiável não é mais uma questão de escolha, mas sim uma necessidade real para empresas que pretendem se manter firmes no mercado. Hoje em dia, muitos consumidores já pesquisam sobre as empresas fabricantes antes […]

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O mercado de trabalho passa por constantes transformações há várias décadas, acompanhando também as revoluções industriais. Todas estas evoluções trouxeram mudanças significativas, mas agora estamos vivenciando uma ruptura talvez nunca vista anteriormente. Qual é este novo cenário, como os profissionais podem se adaptar e quais os desafios para os gestores de pessoas? Neste artigo vamos […]

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O autoconhecimento já é visto como um diferencial para profissionais e vai se tornar ainda mais relevante de acordo com as tendências que apontam os rumos do futuro do trabalho. Mas conhecer a si mesmo e conseguir identificar as próprias competências e as fragilidades não é uma tarefa fácil. Quando falamos então em uma equipe, […]

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Quais são seus pontos fortes e fracos? Esta é uma pergunta recorrente em muitos processos seletivos e saber respondê-la com propriedade pode ser determinante para ser ou não escolhido para uma vaga profissional. Os pontos fortes são aqueles que você realiza com mais facilidade e tem melhores resultados. Nos pontos mais fracos, podemos incluir aqueles […]

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Quem tem ampla experiência na área de Gestão de Pessoas sabe muito bem que o líder direto é uma das variáveis determinantes para que os profissionais permaneçam nas organizações, independentemente até das condições de trabalho. Muitos dizem que a empresa é muito boa, mas o gestor direto é péssimo e este é o motivo da […]

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Quem está no dia a dia do mundo corporativo já deve ter ouvido falar em profissionais C-level. Mas você sabe exatamente o que significa este termo? E o mais importante de tudo, o que precisa fazer para se tornar um profissional deste nível? Os cargos C-level são aqueles postos mais altos na carreira executiva. Eles […]

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Encontrar os melhores profissionais para uma determinada vaga não é uma tarefa fácil. Existe no mercado um grande número de pessoas disponíveis, com características e habilidades diversas. Para conseguir escolher quem está mais adequado para cada nova possibilidade de trabalho na empresa é preciso um processo de recrutamento e seleção eficiente. Mas como fazer isso dentro do […]

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Um mercado de trabalho cada vez mais exigente, onde erros nas contratações significam custos extras e indesejados, trouxe a necessidade de uma análise ainda mais precisa na hora de escolher os profissionais e fazer a gestão de pessoas. Conhecer o verdadeiro potencial de si mesmo e de cada colaborador da empresa, para poder extrair o […]

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A transformação digital está trazendo mudanças significativas em todos os segmentos de trabalho e impacta também na área de Recursos Humanos. É preciso estar atento às tendências para saber o que é relevante e o que pode contribuir de forma determinante para uma melhor gestão dos talentos da empresa onde você atua. Neste post vamos […]

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