17 de julho de 2018
  • 17:38 O papel do RH na transformação digital
  • 16:30 Protagonismo do RH na era digital
  • 10:21 O que o mercado busca nos profissionais?
  • 14:41 Engajamento, o segredo para a felicidade no trabalho
  • 14:17 Revolução digital e a nova era do trabalho

A tecnologia já faz parte da rotina das empresas, independentemente do seu tamanho ou segmento de negócio. Um mundo digital cada vez mais forte com a chegada da 4ª Revolução Industrial ou Indústria 4.0, que traz para o dia a dia tecnologias como a Inteligência Artificial (IA), a Internet das Coisas (IoT), e os Sistemas […]

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O mundo digital invadiu o dia a dia das pessoas e dos negócios. A tecnologia faz parte dos mais diversos processos e trouxe transformações para o modo de pensar e fazer dentro das empresas. Mas qual o papel da área de Recursos Humanos nessa transformação digital? O RH tem uma participação fundamental nessa transformação, pois […]

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O mundo empresarial viveu grandes transformações nas últimas décadas. Com margens de lucro cada vez mais apertadas, cresceu a necessidade de aumentar os índices de produtividade e reduzir os custos. Para chegar a um resultado positivo para essa equação, também passou a ser desejável um novo perfil de profissional, que consiga contribuir efetivamente para o […]

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No dia 1º de maio, comemora-se o Dia Internacional dos Trabalhadores. É uma data histórica, que remete à luta por direitos, por igualdade e condições melhores de trabalho. Dois séculos se passaram desde os acontecimentos que originaram a data. Os direitos trabalhistas estão adquiridos e são inexoráveis. As relações trabalhistas foram reconfiguradas e as necessidades, […]

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Três características são fundamentais para os profissionais do futuro e devem ser percebidas no início da vida profissional, para que tendência de sucesso seja maior: escolha uma profissão que o faz feliz, seja engajado com um propósito claro e se mantenha em constante aprendizado. Nesses últimos anos, novas profissões estão surgindo em todo o mundo. […]

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Fazer um processo de recrutamento e seleção eficiente significa muito mais do que conseguir o profissional certo para uma determinada vaga. Um procedimento adequado na escolha do novo colaborador pode se traduzir em menos gastos para a empresa, já que falhas na contratação trazem diversas consequências negativas para o negócio. Com um cenário econômico que […]

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