14 de outubro de 2019
  • 14:55 O PERFIL DO PROFISSIONAL ÁGIL E COMO SER UM DELES
  • 14:11 RH ÁGIL: O QUE SIGNIFICA E COMO IMPACTA POSITIVAMENTE NAS ORGANIZAÇÕES
  • 15:53 A ESPECIALIZAÇÃO NOS PROCESSOS DE SELEÇÃO DE EXECUTIVOS
  • 16:39 COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS PARA SE DESTACAR NO MERCADO DE TRABALHO
  • 17:26 EMPLOYER BRANDING: A FORÇA DA MARCA EMPREGADORA

Encontrar os melhores profissionais para uma determinada vaga não é uma tarefa fácil. Existe no mercado um grande número de pessoas disponíveis, com características e habilidades diversas.

Para conseguir escolher quem está mais adequado para cada nova possibilidade de trabalho na empresa é preciso um processo de recrutamento e seleção eficiente.

Mas como fazer isso dentro do dia a dia corrido de uma equipe de Recursos Humanos e ainda conquistar sucesso nessa definição do novo profissional?

Para ajudar você nesta tarefa, preparamos um e-book mostrando as etapas que fazem parte do processo de recrutamento e seleção e as ações que podem ser incluídas em cada uma dessas fases.

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Paulo Sérgio de Souza CorrêaPaulo Sérgio de Souza Corrêa

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